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讲述引人入胜的故事,让你找到好工作

来源:中国天津人力资源服务产业园-就业超市 时间:2020-04-30 作者:中国天津人力资源服务产业园-就业超市 浏览量:

面对着千篇一律的简历,面对着千篇一律的自我介绍,招聘者已经到了审美疲劳的程度。招聘者见到类似的也许就来不及细看,就直接把你否定掉。

如何在千篇一律中突围而出,成功吸引招聘者的眼球,是你想面试成功的前提。

让招聘者对你感兴趣,进而全方位了解你,你就赢得了求职开头的第一步。

讲故事,不是漫无目的的去讲,而是要结合个人经历讲述精彩的故事,这个故事是属于你自己的故事。而且这个故事要与你所应聘的职位表现的方方面面要相符。

你所讲的故事要表现你在工作中的特点,主要关键点是围绕“你怎么样才能够给公司创造价值?如果给招聘者带来利益?”

利益至上,永远是职场的生存法则。你的故事要在招聘者面前强调雇用你的好处,并且要说明你比其他竞争者更优秀,更适合这个岗位。

在故事中,你要展现你的个人技能、职业规划、成功案例、性格的独特性、目标导向、应变能力、沟通技巧等等。讲述得越突出越详细越好。能让招聘者深入去了解你,你成功的机率也会更高。

比如每一个出名的品牌都有着一个与之相匹配的品牌故事,个人求职要打造优势,也必须要有个人的品牌故事。如果你的故事是打动人心的,是独一无二的,那么你也许会在竞争中胜出,那么你就有可能获得自己理想之中的岗位。

当你能够讲出属于你自己的故事,那是别人无法复制的优势所在,那么你就是赢家。

张倩,应聘策划经理,可是她没有策划经理的经验,之前她一直是一个策划师。招聘者看到她之前的履历,名校毕业,曾经拿过策划奖项,也在著名的品牌策划公司工作过。所以就打电话给张倩面试。对于张倩来说拥有这个面试机会是比较难得的,所以她抓紧机会表现自己。

对于张倩的求职,招聘人员直接抛出了张倩没有策划经理的经验,不符合公司的要求,问张倩如何解释。

张倩现在非常清楚招聘者的意思,其实他们对自己是有意向的,只是还在担心自己没有做过策划经理,所以还得要考验自己是否有能与策划经理相匹配的能力。

张倩开始讲起了自己上一份工作的故事。“我虽然没有做过策划经理,但是我有策划经理的经历,在狼道品牌策划公司,我们的策划经理休产假的那段时间,我就曾经代替她的职务,担任了10个月左右的策划经理,在这段代理期间,我带领着这个策划部成功地策划了几个项目,这些项目都实行地非常成功,并且满足了客户的需求。在这段时间,我不断去学习管理,并且报了一个培训班。请你们相信,我是有能力胜任这个职务的。”

说完,张倩展示了自己在暂代策划经理的工作成效和培训成绩。

经过张倩讲故事式的展示自己的能力,打消招聘者的顾虑,张倩应聘成功了!

把自己的职场故事讲得精彩动人,让招聘者主动招聘你,那也是你能力的一种。

找好工作,其实也不难!


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