岗位职责：
"1、负责文化建设活动的方案设计及落地支持：沟通会、年会等;
2、负责流程、制度的专项跟进、方案制定及落地支持：费用管控等；
3、负责部门运营工作统筹及方案设计及落地执行：部门会议运行机制，评优方案，费用管控方案，员工关怀方案，员工团建等；
4、负责部门日常事务：部门员工流程填写指导，入职引导，办公用品发放等;
5、负责运作支持部经理及支持部门经理交代的其他日常事务。"
入职条件：
"1、 本科及以上学历；中文、传媒专业优先；
2、 3-5年行政人力相关工作经验，有企业文化建设相关经验优先；
3、 具有良好的文字表达能力；
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5、工作细致，责任感强，较强的学习能力，良好的沟通及团队精神"
薪资结构：
"1、基本工资+绩效奖金+餐补+交通补助+通讯补助
2、社会保险（五险）、补充医疗、住房公积金及其他法定福利；
3、年终奖金，带薪年假福利等。"
