岗位职责:
"1、负责文化建设活动的方案设计及落地支持:沟通会、年会等;
2、负责流程、制度的专项跟进、方案制定及落地支持:费用管控等;
3、负责部门运营工作统筹及方案设计及落地执行:部门会议运行机制,评优方案,费用管控方案,员工关怀方案,员工团建等;
4、负责部门日常事务:部门员工流程填写指导,入职引导,办公用品发放等;
5、负责运作支持部经理及支持部门经理交代的其他日常事务。"
入职条件:
"1、 本科及以上学历;中文、传媒专业优先;
2、 3-5年行政人力相关工作经验,有企业文化建设相关经验优先;
3、 具有良好的文字表达能力;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
5、工作细致,责任感强,较强的学习能力,良好的沟通及团队精神"
薪资结构:
"1、基本工资+绩效奖金+餐补+交通补助+通讯补助
2、社会保险(五险)、补充医疗、住房公积金及其他法定福利;
3、年终奖金,带薪年假福利等。"